一個高校這樣對待自己的老師體面嗎？——及這次我為何拒絕上班
編者按：本文作者劉書慶，山東人，曾為執業律師與高校教師，長期關注公民權益、信訪制度與宗教自由議題。早年任職于山東律師事務所期間，代理多起維權與信仰案件，包括訪民行政訴訟、土地徵收爭議及宗教信徒辯護，被視為中國少數以法理辯護方式堅持人權原則的律師之一。2016年其律師執業證遭當局吊銷後，轉任齊魯工業大學（原齊魯大學）講師，仍持續以公民身份撰寫法律意見與公共評論。
本文為劉書慶近年所撰之公開信，記述其在齊魯工業大學遭受行政壓制與身體病痛交織的經歷。信中詳細描述學校為約束其行為，特設「專班」、強制「刷臉打卡」、並以「曠工」為由扣薪懲處的過程。面對壓力，他以冷靜筆調還原事實，並未使用情緒性語言，呈現出一位經歷過法律辯護與體制磨礪的知識份子，在維權與求生之間的艱難掙扎。
本文不僅是個人遭遇的自述，更是對當下高校管理體制、人權環境與知識分子命運的深層見證。劉書慶的文字平實克制，卻帶有強烈的時代張力與道德力量。
劉書慶（圖片來源：RFA）
一個高校，為了對付自己的一名老師，專門在二級學院安裝刷臉打卡機，你能想像嗎？
一個高校，為了收拾自己的一名老師，專門在學校內成立一個「專班」，你能想像嗎？
一個高校，為了給自己的一名老師下套，專門在二級學院制定一個紅頭文件，你能想像嗎？
本人劉書慶，系齊魯工業大學化學與製藥工程學院一名普通老師，準確的說是實驗管理員，因我在2018年4月19日就被學校沒有任何正當理由地，沒有任何預兆地調離了教學崗位，將我調整為實驗管理崗，本人當時還正上著兩門課。
學校從此也拉開了對我歧視性對待的序幕，打擊的手法也絲毫不顧及正當程序。
（一）連續用年度考核打擊我
筆者按照聘用合同，盡職盡責地完成了自己的崗位職責，但卻遭遇學校連續用年度考核的打擊。
先是在2018-2019年連續兩年給我年度考核「不合格」，在2019年學校還給了我一個「記過處分...