​加碼砸錢！這座城市最瘋狂

溫州、麗水給專科生提供1萬元就業補貼；

台州給專科生提供12000元就業補貼；

湖州，舟山給專科生提供14400元租房/就業補貼；

紹興給專科生提供18000元安家補貼。

而且這些補貼的申請方式和門檻也一再降低。不看戶籍，也無需買房，上傳資料，隔著網線就能拿到最低6000、最高1萬8的真金白銀。

大專生都能享受到這樣的待遇，本科和碩博人才就更不用說了。

紹興的手筆是最大的。

除了給專科生1.8萬的安家補貼外，普通本科生可享受3萬元安家補貼、10萬元房票補貼。

如果是「雙一流」本科，則可享受15萬元房票補貼；碩士研究生或擁有副高職稱，可享受6萬元安家補貼、25萬元房票補貼；對於博士，則可擁有最高50萬元房票補貼和9萬元安家補貼。

而且，這些補貼均沒有強制性落戶要求，只要滿足「2025年1月23日之後首次在紹興工作，承諾在紹工作5年，且連續繳納社會保險滿6個月」的條件即可。

最近幾年紹興出生率逐年下滑，從2017年的10.77‰大幅跌至4.8‰，但受人口凈流入提振，紹興常住人口過去六年增加了近40萬。

紹興的人才政策能夠奏效，是有底氣的。

2025年前三季度，紹興全市生產總值6416億元，同比增長6.7%，這個增速在浙江全省排第二。

而且，紹興城鎮居民的人均可支配收入在2024年達到83579元，超過了杭州和寧波，位列浙江省第一。

紹興

紹興的房價收入比為10.2，還不到杭州的一半，更遠低於北京、上海等城市。

舒適的生活能夠吸引人才，而留住人才靠的是產業發達，能提供充分的就業崗位。

紹興的重點傳統行業包括紡織、化工、金屬加工。

在新興產業方面，紹興的集成電路、生物醫藥、高端裝備、新材料等產業發展勢頭強勁。

此外，紹興還有中國最牛小縣城——上虞。

截至2023年12月21日，人口只有79萬的上虞區內已經擁有20家上市公司。

在《2024年中國中小城市高質量發展指數研究成果》中，上虞區在全國綜合實力百強區榜單中排名第28位。

紹興的人才基因深植歷史血脈。這裡孕育了4位北京大學校長、清華大學首任校長，走出了83位「兩院」院士。

在全國城市人才吸引力榜單上，紹興連續三年位居前25位。

紹興現在每年滾動發布人才服務「十件實事」，在子女託管、醫療體檢、住房保障等「關鍵小事」上做好「後勤」。紹興已經展現出「聚天下英才而用之」的城市氣度。

一個城市能否吸引年輕人，靠的不只是補貼，而是整體的吸引力，包括產業、機會、活力、價值，未來發展空間，等等。如果企業夠多、崗位夠多，就需要人。人一來就會帶動消費。

消費活了，城市就有增長空間。這形成一個閉環的、真實的經濟邏輯。

一個家庭培養的一個大學生，少說也得花幾十萬，通過幾萬元的補貼，就能留下來年輕的勞動力，並且大概率以後會在這所城市工作生活。

這筆賬還是划算的。

相比較而言，一些面臨產業調整和財政壓力的城市，在人才態度上，始終讓人感覺還是「慢半拍」。

城市搶人，本質上是搶未來的經濟活力和產業韌性。

在全國人口增長乏力的大背景下，2024年浙江常住人口逆勢增長43萬人，而且實現了全省所有地市人口的「全域正增長」，這得益於其吸引人才政策的務實、開放且充滿誠意。

難怪網友都在說：

「如果不能移民發達國家，那就去浙江」。

「投資於人」，浙江算是玩明白了。